Para ser una persona elegible y calificar para un HSA, usted debe cumplir con los siguientes requisitos.
• Tiene un alto plan de salud deducible (HDHP), se describe a continuación, en el primer día del mes.
• No tiene otra cobertura de salud, excepto lo que se permite bajo otra cobertura de salud, a continuación.
• Usted no está inscrito en Medicare.
• Usted no puede ser reclamado como dependiente en la declaración de impuestos de otra persona.
Plan de Salud Deducible Alto (HDHP): Un HDHP tiene las dos características siguientes:
• Un Plan de Salud deducible más alto de lo típico, y
• Un límite máximo de la suma de lo deducible anual y gastos médicos que paga de su bolsillo por los gastos cubiertos. Gastos de su bolsillo incluyen copagos y otras cantidades, pero no incluyen las primas.
Un HDHP puede proporcionar beneficios de atención preventiva sin un deducible o con un deducible por debajo de lo mínimo deducible anual.
Otra Cobertura de Salud: Usted (y su cónyuge, si tiene cobertura familiar) no puede tener ninguna otra cobertura de salud que no es un HDHP. Sin embargo, todavía puede ser una persona elegible si su cónyuge tiene cobertura que no sea HDHP con tal que usted no esté cubierto por el plan.
Usted puede tener un seguro adicional que proporciona beneficios sólo para los siguientes elementos:
• Las obligaciones contraídas en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores, los pasivos de agravio, o pasivos relacionados con la propiedad o el uso de la propiedad.
• Una enfermedad o una enfermedad específica.
• Una cantidad fija por día (u otro período) de la hospitalización.
• También puede hacer que la cobertura (ya sea proporcionado a través de un seguro o de otra manera) para los siguientes elementos:
1.Accidentes.
2. Discapacidad
3.Cuidado Dental
4.Cuidado de visión
5.Cuidado a largo plazo
Planes en el que prácticamente la totalidad de la cobertura es a través de los elementos antes mencionados y no HDHPs. Por ejemplo, si su plan ofrece cobertura prácticamente de toda enfermedad, el plan no es un HDHP por los efectos de establecer una HSA.
Para más información a fondo con respecto a si califica para un HSA, por favor ver IRS Publication 969, Health Savings Accounts and Other Tax-Favored Health Plans.